• OMX Baltic−0,73%300,19
  • OMX Riga−1,03%877,72
  • OMX Tallinn−0,34%2 060,1
  • OMX Vilnius0,03%1 192,91
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,25%8 821,36
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,11
  • OMX Baltic−0,73%300,19
  • OMX Riga−1,03%877,72
  • OMX Tallinn−0,34%2 060,1
  • OMX Vilnius0,03%1 192,91
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,25%8 821,36
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,11
  • 14.07.15, 17:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööandja panustab vähe ohutusse

Töötervishoiu- ja tööohutusreeglite rikkumiste eesotsas troonivad puudulik töökeskkonna riskianalüüs ning kehv väljaõpe-juhendamine, kirjutab tööinspektsiooni töökeskkonna nõustamiskonsultant Indrek Avi.
Tööinspektsiooni töökeskkonna nõustamiskonsultant Indrek Avi.
  • Tööinspektsiooni töökeskkonna nõustamiskonsultant Indrek Avi.
  • Foto: Erakogu
Suur osa tööõnnetustest juhtub alla aasta tööl olnud töötajatega.
Tänavu viie kuuga on Eestis registreeritud peaaegu 2000 tööõnnetust ehk keskmiselt üle kümne tööõnnetuse päevas. Üle 300 tööõnnetuse on töötaja jaoks lõppenud raske kehavigastusega. Kõigist tööõnnetustest veidi üle veerandil juhtudel on töötaja sunnitud töölt eemal olema üle 30 päeva.
Ilmselt puudub keskmisel tööandjal motivatsioon panustada oma aega ja raha ennetusse. Väheste inimestega täidetakse võimalikult palju ja erinevaid tööülesandeid. Ka siis, kui pädevust napib. Selle tõenduseks on tööinspektorite madal hinnang töötajate töötervishoiu- ja -ohutusväljaõppele, juhendamisele ning töökeskkonda korraldavate töötajate, sealhulgas töökeskkonnaspetsialisti või –voliniku tegevusele.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Tööohutust tuleb analüüsida
Kui tootel või teenusel märgatakse puudusi või saadakse kriitilist tagasisidet, siis edaspidi püütakse tootmisprotsessi või teenust parendada. Analüüsitakse puuduse põhjuseid, juhtumite edasiseks vältimiseks määratakse abinõud, tegevused ning vastutajad. Järgneb abinõude rakendamine ja nende toimimise kontroll. Samal põhimõttel peab toimima ettevõttes ka töötervishoiu ja -ohutuse juhtimine.
Näiteks võib libiseda või komistada tegevusalast olenemata igas ettevõttes. Vanarahvas teadis, et õnnetus ei hüüa tulles. Kui märgata põrandal vedelevaid juhtmeid, veeloiku või kortsus porivaipa ning kujutada ette, et keegi võib halvemal juhul luud-kondid murda, siis õnnetus ikka hüüab küll, ja mõnikord päris valjult.
Kõrge ohutuskultuuriga ettevõttes asutakse viga märgates tegutsema võimaliku õnnetuse ärahoidmiseks. Usun, et nende ettevõtete arv on tõusuteel.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 28 p 20 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele